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叶峰--企业战略管理专家

研究领域;战略、资本、营销

 
 
 

日志

 
 
关于我

管理学博士,, 北京交大EMBA战略教授, 清华大学兼职教授 长江商学院兼职教授 对外经济贸易大学中国资本研究中心副主任 纵览控股、阳光正东咨询集团创始人 北京师范大学、北京交通大学、浙江大学、清华大学、东北财经大学、上海交大等著名高校EMBA兼职教授。

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战略性人力资源  

2008-11-27 11:46:05|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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主办机构:阳光正东(北京)企业管理咨询有限公司

举办地点:北京

 

课程背景:

 人力资源管理是企业核心竞争能力的所在,是组织的战略性的资源。因此,建立和培育一支价值观统一、目标明确、训练有素、富有执行有效的员工队伍,是人力资源管理的所要解决的问题。

 

课程目标

有效解决用人过程中的识人难、用人难及控制人难的三大难题!

 

课程时间:

2天12小时

 

目标客户

中小企业的决策层及HR总监!

 

课程内容:

第一阶段

1、人力资源管理的最高目标的定义及分解!

2、组织实现目标的两个最重要的交换!

 

第二阶段

1、系统永远比人重要。

分工的效率

流程的效率

标准化的效率

 

2、人员努力

制度的效率

 

3、资源投入与员工努力方向的一致性

资源使用的效率

 

第三阶段

1、人力资源管理的四大关键

   始终强调要在动机上解决问题

   始终强调努力减少组织对人的依赖性

   始终强调对增值过程的管理

   始终强调围绕组织战略实施来进行管理

 

2、不同条件下的人力资源管理

   不同阶段的企业的人力资源管理

   不同类型的企业的人力资源管理

 

讲师介绍:

付亚和教授中国人力资源学科的创始人,国内顶级人力资源及战略专家之一,实战性导师,人民大学劳动人事学院博士生导师。复旦大学、上海交通大学多家EMBA班客座教授。深圳航空、壳牌石油、山东六合等多家世界知名企业战略咨询顾问。

 

报名:

1.报名时间:即日起接受报名

2.报名电话:010-51581970  陈老师

      邮箱:sunup00@sina.com

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